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生活被孩子“绑架”  重返职场不易

2017年09月13日 00:00  来源:中国妇女报
原标题:全职妈妈社会价值为何难得到承认?

假如有这么一份工作:全年无休,不能请假,没有工资,相信任何理性的人都会不假思索地拒绝。然而,现实当中,却有这么一大批人在主动或者是被动地从事这样一份“工作”,这份工作就是“全职妈妈”。

近年来——尤其是“全面二孩”政策实施以来,随着人们对育儿的期待值增加和社会托幼等公共资源的缺乏,作为最理想的育儿人选,越来越多的职场女性加入到全职妈妈的行列。然而,作为一份机会成本巨大而短时间难以看到明显收益的“工作”,全职妈妈很难从中体会到成就感,而社会对全职妈妈也存在一定的偏见,片面地认为她们不创造社会价值、贪图安逸等。

那么,全职妈妈们为什么还会接受这样一份“不近人情”、不被充分理解的“工作”?她们有着怎样的酸甜苦辣?如何化解生活带给她们的挫败感?她们的“明天”将会怎样?中国妇女报·中国女网记者带您走近全职妈妈这个群体。

权衡之后的选择

近来,胡女士正在纠结要不要做全职妈妈。

胡女士在河南郑州一所高校做行政工作。5年多前,她的儿子出生,休完产假后,她为了上班,先后请了几个保姆,但都因为各种原因不干了。没办法,胡女士只有跟老公商量,请婆婆帮忙带孩子。但没想到,随着时间的推移,性格迥异、生活环境完全不同的婆媳之间关系并没有慢慢好转,各种表面上看不见而事实上越来越激烈的冲突不断增加。

“感觉自己这几年老了许多,连夫妻关系都变得紧张了,对孩子的影响也不是很好。”胡女士对中国妇女报·中国女网记者说。几个月前,胡女士又怀了二胎,为了静心养胎,她向单位请了假。婆婆见她不用上班,给儿子打了招呼就回老家了,并且明确表示,将来不帮忙带二宝。

总请假也不是办法。眼看着暑假结束,想着不久的将来有两个孩子要带,保姆不好请,婆婆不帮忙,自己的妈妈也帮不上忙,老公经常忙得一个月都休息不了一天,胡女士想干脆辞职做全职妈妈算了。但是,她又迟迟下不了决心。她大学本科毕业就到这所高校工作,如今十多年过去了,自己已经驾轻就熟,而高校招聘人才的标准一再提高。现在,非博士毕业根本进不来。学校的工资虽然不是很高,但在当地也属于中等,各种福利也是有的。如果辞职,再想找这样一份工作,几无可能……

要不要做全职妈妈,胡女士决定和丈夫再好好商量,从长计议。

面对孩子和工作、家庭和事业,究竟该如何取舍,从来没有像今天这样,成为考验城市职场女性的一道难题。有家庭支持的,不必做出非此即彼的选择和回答,可以兼顾。而另外一些,不管出于自愿或者被迫,只能在两者之间择其一。

“人多肯定矛盾多,而且老人不懂养育孩子的方法。”比起来,已经“全职”了好几年的刘婷开始时并没有那么纠结。

刘婷和丈夫是高中同学,作为从河北小县城靠自己奋斗来到北京的他们,深感良好的家庭和教育环境对孩子的影响有多大。加之之前她在一家事业单位做了三年,朝九晚五机械性的工作,也没什么激情。因此,在女儿出生后,为了给孩子一个好的成长环境,在老公的支持下,刘婷坚定地选择了做全职妈妈。如今,他们的二宝已经2岁多了。

“研究表明,3岁以前的母亲陪伴是孩子一生幸福感的来源。”正华心理咨询中心咨询师孙媛说,母亲全职在家的确可以陪伴孩子较长的时间,对孩子的需求更明白,可以在宝宝有需要时正确及时地回应宝宝,刺激宝宝更愿意与外界沟通,长时间的“默契”对孩子的智力发育、情绪情感的表达与控制以及感官能力都有提升,内心的满足可以支持孩子更愿意去探索世界。

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